智能数字工厂规划系统课程
智能数字运营管理提升
很多企业,尤其是传统行业,利润空间逐渐消失,无从下手。
很多企业,上了一些数字化的系统或模块,不够完善和严谨,不能做到互联互通
运营管理非常重要,决定着企业是否有利润,决定着企业的发展,可以用快速定位,快速优化,全面改善,是做好数字化的基础。
杨耀星老师新起点数智总经理&首席顾问、工业工程师联盟 智库专家、华润数科合作资深顾问、云智汇 合作资深顾问、广东数字产业联合会专家、歌尔股份IE及生产运营管理、美的IE及生产运营管理、伟创力工业工程经理、富士康工业工程课长
擅长领域:智能数字工厂规划、智能仓储物流规划、生产线设计规划、运营管理规划BI、数字运营体系建立、智慧数字园区规划、运营管理咨询培训、数字IE人才培养、智能化自动化。
正式分享
1、运营管理课程的价值:
1. 培养高管,让高管清楚如何有效管理,让企业有效地产出,产出有利润,符合市场的预期,
2. 多方共赢:培训机构、企业、学员培养成高管或高管提升能力
3. 数字化实施,必须提升运营管理管理水平,运营管理不到位,上数字化是负面,是让企业产生浪费和损失的
2、运营管理者定位,
这个职位是相当重要的,职位重要,职责重要,管理着公司80%的部门和工作量、任务,对企业的绩效利润成本品质和发展至关重要。因此运营管理者的能力和经验就是相当重要的了:
1.要有能力自己干,当某些部门弱的情况下
2.或者带着团队干,有些项目非常难,得把工作排兵布阵做出完整布置,或者有的部门主管理离职或请假,等
3.任何部门的工作,能带所有部门工作的能力
3、运营管理的重要性
有了相当能力的运营管理者后,展开一场崭新的工作局面:
系统性盘点现状,分析规划目标蓝图,找出差距,有计划地规划实施路径,管理实施过程
4、战略规划
1. 先确定总战略目标,现状分析,差距比较
2. 组织分解:组织匹配,组织承接
3. 业务拆解:业务范围、业务区域、内部组织、外部组织
4. 详细计划:人才招聘,内部外部团队,实施计划
5. 各级组织:战略、人才、业务、计划、
6. 构建战略生态:多地资源集中管理分配,建立平台化管理、扁平化组织,优化资源利用,优化成本。
7. 运营管理评价机制
5、团队管理及优化
u 每一部门的梳理,突出重点,减少过程中的问题,是非常必要的
u NPI的部门很重要的,是运营单位的流程源头,产品导入的质量、工艺、设备、成本效率,在NPI阶段解决,成本是最优的,这也NPI的价值
u 聚焦,锁定工作中的细节和重点,减少过程中的杂质和浪费,
u 否则,你会被错综复杂的问题包裹起来,埋藏,如果是企业主的话,危险更大
u 规范事前,记录事中,优化事后的能力,是非常重要的
u 只用NPI举例
6、整体业务流程
每一团队管理优化,标准化后,系统性盘点现状,分析规划目标蓝图,找出差距,有计划地规划整体业务流程及短板
7、运营详细指标
运营状况,用指标来衡量,部门及岗位,目标和任务是自上而下的,业绩是自下而上叠加的,
岗位的工作内容,工作质量,工作指标来是达标的
部门的工作内容,工作质量,工作指标来是达标的
整体的工作内容,工作质量,工作指标来是达标的
8、供应链管理
运营管理从销售的信息开始,全面展开,从销售预测和销售订单,形成主计划
从销售预测和销售订单,销售出货计划,来梳理MPS,生产计划,物料计划,人力计划,全面平衡,减少过程浪费
任何一订单的库存周期,资金占用周期都在掌控中,价值流清晰
9、运营管理评价体系
举个例子,海底捞是大家都熟悉的,都海底捞在吃过饭的,他的工作规划,对顾客服务到了一定高度,所以有一定吸引力,这是工作规划整体的评价体系好
华为更是如此,办什么华为干什么事情都能成功:
一是吸收了全球好公司的经验和系统,
二是吸收了全球优秀人才,
三是因此打造完善的工作规划评价体系,
工作成果没有坑,没有失败的机会,快速高效,所以收益好,可以增加投资研发大量的新科技新产品
运营管理评价系统,也是对公司上数字化系统的一个非常有用的帮助,规划的内容少、不够系统全面,系统感觉不是一个系统,系统开发完成逐渐的发现与实际的需要,不一致,少了内容,这样麻烦的很,用也不是,不用也不是。产生巨大的浪费。
再举个例子:
研发产品品质控制:品质没有对研发,产品研发阶段的图纸规划化管理,图纸尺寸标注、公差标注,
1、产品图纸,对部件公差适配或建模仿真,找出可能出现的问题;
2、样品,公差适配,找出可能出现的问题;
3、供应商生产出来产品的公差范围,与图纸和样品的差异;
把以上的问题汇总,并优化,修正图纸。
4、IQC检验,规范如何制定的,应该是管控1、2、3所产生的问题,
如果IQC检验规范没有要求检查1、2、3发生的问题,因为IQC是抽检,否则不良品没有检出,入库,上线,生产线上100%检查,这时生产线发现不良品,就产生了生产线损失工时,这时就产生的浪费,
确定浪费部门责任,这时确定责任部门是很难的
工程师解决不了,经理也解决不了,不能拉能的话,就是循环浪费
总结
以上就是本次分享的全部内容!企业进行数字化转型具有诸多好处。它是顺应时代潮流的必然趋势,可以帮助企业降低成本、提升效率,实现增长和创新。在竞争激烈的市场环境下,积极主动地进行数字化转型将使企业更具竞争力,并为未来的可持续发展奠定坚实的基础。
数字化是趋势,在信息技术快速发展的当前时代,是每个中国企业必然要做的事情。可以说,实现数字化,也是提高生产力关系和生产力的进步~
发表评论